[１] 労働トラブル、一発解決セミナー
有料セミナーのご案内
| タイトル | 労働トラブル、一発解決セミナー |
|---|---|
| テーマ | 会社経営者が抱える従業員とのトラブルを法的な側面から、解決する法をわかりやすくレクチャーする問題解決型のセミナー |
| セミナー対象者 |
１００％ 経営者向けセミナー。 中小企業の社長、経営幹部にオススメのセミナー。 また、労働トラブルでお困りの２代目社長にもオススメ。 |
| セミナー講師 | 
高 正樹 （たか まさき）サービス残業トラブル解決ドクター。社会保険労務士・行政書士。 セミナー講師歴１０年。 労務に関する実務経験が豊富。 現在でも広島県を中心に中国・四国地方の街の零細企業から、だれもが知っている大企業まで幅広い会社の社会保険労務士、コンサルタントとして顧問を勤める。机上論ではなく会社を守るための実践論を教えるセミナー講師。 |
| 講義時間 | １２０分 （司会者の紹介、休憩１回１０分程度を含む） ※時間を短くする事は可能。ご相談ください。 |
| 料金 | 講師料 50,000円 + 旅費交通費 |
| 依頼申込み方法 | TEL: 0120-963-763 経営・法務サポート㈱までご連絡ください。 （平日 10：00～17：00） |
| 必要備品 | プロジェクター、ノートパソコン電源、会場が広ければマイク等 |
| セミナー内容 |
残業代に関するトラブル防止＆対処編[１] 消費者金融業者への過払い金請求ブーム終息、次に来るのは中小企業への未払い残業代請求ブーム！[２] 労働時間の明確化で残業代のトラブル件数は激減可能！ [３] 休日と休暇の明確化で残業単価を適正化する方法 [４] 給与の構成の見直しで残業手当支払額を抑える方法 [５] 賞与による残業手当の支払いを合法的にする方法 [６] 労働基準監督署からの未払い残業代の支払を求める是正勧告に対し残業代を支払わず是正報告（解決）する方法 [７] 退職後に残業手当を請求されるのを防ぐ方法 労働トラブル発生時の解決編[８] 在職中のトラブル防止のための重要ポイント[９] トラブル解決の武器となる「就業規則」の法的効力 [10] 労働基準監督署の調査（監督指導）の種類 [11] 調査の結果発せられる「是正勧告」の法的性質 退職・解雇に関するトラブル防止＆対処編[12] 不当解雇で訴えられるとこうなる！[13] 長期無断欠勤者を解雇することなく辞めさせる方法 [14] 退職・解雇する従業員による企業秘密の漏えいを防ぐ [15] 退職時の年次有給休暇の残日数を激減させる方法（充分な業務の引き継ぎを確保） [16] 不当解雇と言われないようにするための整理解雇４要件 [17] 解雇した従業員が連合ユニオンに加入し、不当解雇であるとして団体交渉を求めてきたときの対処法 |
